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Estas acciones tienen como propósito la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; El SGSST debe ser liderado e implementado por el empleador y/o contratistas garantizando la Billete de los trabajadores, abordando la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales la protección y promoción de la salud; la aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo,​ el mejoramiento del comportamiento, las condiciones y el medio ambiente gremial y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Demostrar y Actuar). 

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización, y se hace responsable de velar y estar al pendiente del bienestar de los empleados.

Desarrolle sus habilidades para implementar y auditar su sistema de gestión de seguridad de la información y minimizar Vencedorí los riesgos en su empresa.

Se establece Campeóní para certificar que la responsabilidad última no pueda delegarse en el departamento de salud y seguridad ni en otros directivos de una organización.

ISO 45001 trata sobre las mejores prácticas en el mundo moderno, elevando el punto de referencia en términos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Un personal capacitado garantiza la eficiencia de la empresa y una mejora continua de los procesos operacionales.

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Tabla 1. Identificación de medios y actividades habituales de seguridad y salud en el trabajo en las empresas con teletrabajo. 

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